一是规范评卷教师选聘工作，加强评卷教师管理。规范评卷教师的选聘工作，从各定点考场选聘骨干教师参加评卷工作；

二是认真做好答卷试评工作，制定科学合理的评分标准。今年评卷正式开始前，全省从不同地区、不同层次的中学安排了足够的答卷供各学科进行试评，各学科在试评的基础上，制定了符合命题思路、考生答卷实际的评分细则；

三是认真抓好岗前培训工作，加强对评卷教师上岗考核。经考核合格，方可进入评卷系统正式评卷，切实严格做到不参加培训不准上岗，不明确职责不准上岗，不掌握标准不准上岗；

四是加强评卷质量的全程监控和复查。评卷工作实行科组长、题组长、小组长、评卷员四级管理。科组长、题组长和小组长负责在评卷过程中不断地抽取评卷员评过的试卷进行复核，对评卷质量进行全程检查、复查和修正，全程监督、纠正评卷教师评卷工作的宽严现象。同时，各学科安排骨干教师对所评的试卷进行抽查和复核，确保评卷工作质量；

五是加强评卷过程的不定时检测，确保在评卷工作中统一评分标准。正式评卷过程中，评卷系统在每天三次随机调度“考核样卷”给评卷教师评分，对评卷教师的评卷质量进行不定时检测，确保评卷教师在评卷工作中准确把握评分标准，实现今年评卷工作的科学、公平、公正。

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